BEREIKBAAR

Stijgen de mobiliteitskosten elk jaar of is er geen zicht op?  

Lease als grootste kostenpost en je USP in werving van 
nieuwe medewerkers? Wie gaat er eigenlijk over mobiliteit?

      5 TIPS

        1. Datamining!

        - Welke indexeringen (€'s ,'N', CO2 = brandstoffen, etc...)

        - Afgezet t.o.v. omzet/uurtarief

        - Total Cost of Ownership (o.a. bijtelling,WKR en IFRS)

       2. What’s in a name; auto van de zaak!

       - Denk na over de psychologie van naamgeving?

       - Delen en doelmatigheid van functie

       - Waarom zoveel categorieen

       3. Km’s zijn niet productief!

       - Privé rijden en bijtelling gaan over bezit

       - Roosteren/planning van werk en mobiliteit

       - Tracking en tracing is juist goed

      4. Alternatief vraagt flexibiliteit!

      - Bij functionele inzet geen stapeling van kosten

      - Optimalisatie bij meer keuzevrijheid

      - ICT/App's als verbinder 

      5. Transitie start ergens!

      - Let op er is altijd een uitloop/fasering

      - Er zijn doelgroepen en differentiaties

      - Start met interne stakeholders de visie

      Opbrengsten!

·              -  Lagere (vaste) kosten (- 25%)

·              -   Lagere CO2-uitstoot (- 30%)

·              -   Loskomen uit oude (individuele) culturen

·              -   Sturing op productiviteit (+ 15%)

·              -   Meer concurrerend/weerbaarheid van de gehele organisatie

·              -   Ontzorging in mobiliteit en zicht op TCO

·              -   Onafhankelijkheid tov fossiele brandstof
          -   Progressief (bewegend) leasebeleid